为尽快提高新教师业务水平，促进新教师专业成长，充分发挥优秀教师的示范和辐射作用，10月21日下午，我校举行了2021-2022学年见习期教师师徒协议签订仪式。本次会议由教科室主任龚伟平老师主持，校长徐建平亲自莅临会议，与会人员还包括：副校长石光华、副校长刘榕兰、副校长刘彩兴、德育处主任王迎春、教务处副主任林汉镇、办公室副主任翁晓凡、政经教研组组长林宜、四名见习期教师以及八位指导教师。

会议首先由龚伟平主任向大家解读见习教师培训方案，龚主任分别从“培训目标”、“组织管理”、“培训内容具体安排”以及“考核与评估”几个方面进行了详细地说明：提出“提高师德修养水平、提高班主任管理能力、提升课程教学实施能力”是见习期教师培训的重要目标。从见习期的培养一直延伸到转正后的三年，每个新教师要经过四年时间的打磨和历练，她鼓励新教师们要积极跟随师父，抓住每一次学习的机会，顺利出师。

随后，龚伟平主任宣读师徒结对的名单，并指导师徒们认真阅读协议。在与会人员的共同见证下，师徒双方都纷纷签订了师徒结对协议。

接着，林宜、王晓娜两位老师分别作为师徒代表发了言。

林宜老师表示，新人刚刚开始教师职业生涯难免会遇到挫折和困难，但请新老师们能够以愉悦的心情去面对，传递正能量。并鼓励教师们不要畏惧，因为师父们永远站在身后，定会传承财金校“老带新”的优良传统，将自己在教学、师德、业务技能等方面的宝贵经验传授给徒弟，帮助大家少走弯路，迅速成长为学校的育人骨干。

王晓娜老师表示，师父领进门，修行靠个人，新老师们一定虚心向师傅学习，接受师傅的督促和指导，在反思中提高，在学习中成长，在研究中突破，最后超越自我，形成自身特色。

最后，各位校领导也给全体见习期新教师提出了相应要求并送上鼓励。

石光华副校长从教学方面给师徒们提出了要求，他指出要学会做短期和长期的教学能力成长规划，并以文字形式记录下来，时刻督促自己完成，并要及时做好中期、后期的总结以形成经验，实现教学相长。

刘榕兰副校长从德育工作方面给新教师们提出了要求，她指出作为一个班主任要集“热情、冷静、才华、魅力、智慧”于一身，才能够真正做到以理服人、以德服人、以情感人，她鼓励新老师多和学生接触，相信“兴风作浪”的学生终会成就“乘风破浪”的班主任。

刘彩兴副校长从行政工作方面给新教师们提出了要求，他指出青年教师的成长要从基层工作做起，除了教学和德育工作，还要学习学校相关科室的办事流程。同时他强调作为教师一定要有情怀，要有更深层次的追求，注重师德师风。

徐建平校长对全体新老师强调了“勤”、“新”和“担”字，要辛勤耕耘，才会有收获;要“不断充电”，才能永远保鲜;要勇于担当，才能服务发展。他希望每一位见习期教师在各自职业生涯的起点，都能在师傅的引领下，以奔跑的姿态，努力向前，不断成长。

师徒结对是一场遇见的开始，当年轻教师的朝气与创想遇上成熟教师的智慧和积淀，一定能在今后绘就出教学相长的美好蓝图，新教师也会在教书育人的道路上更加“有为”，财金校的明天也必将更加灿烂辉煌。