为储备教学力量，优化师资队伍，5月13日，区教育局组织的“长乐职业中专学校2023年参聘教师招聘面试工作”在学校厚德楼顺利展开。

本次招聘教师面试工作由区教育局局长黄朝锋统筹指挥，局相关领导和科室进行周密部署;学校校长郑德煌负责居中协调，校办公室、教务处、德育处、教研室等处室负责具体落实。相关工作人员提前一周从面试教室的布置、各项流程的拟定优化、人员职责的明确、物资用品的申领摆放、可能出现状况的预判等方面进行了充分准备，确保了面试工作的圆满完成。

本次来我校面试的教师共有八十余人，分别竞聘数学、语文、英语、思政、电子商务、汽车、建筑、药剂学等22个类别、33个岗位。面试教师的学历、资历、经验等各方面水平很高，学历均为全日制本科以上，其中不少重点院校的毕业生;很多面试者工作经验丰富，综合表现优秀，为我校保持高水平的教师队伍奠定了良好基础。

本次面试工作较往年部署更为优化，各组成员职责分工明确，形成了责任明晰、协调联动的工作机制。面试内容由编写教案和片段教学两部分组成，按照不同专业学科分组同时进行，流程严格而有序。现场设置了主考室、候试室、休息室、编写教案室及综合面试室等独立场所。

面试工作圆满结束，评委组、局领导及我校领导对前来面试的人员均较为肯定。依据招聘流程，所有考生笔试+面试的综合成绩于当天便在学校公告栏和相关网络媒体进行了公布。

相信不久之后，就将有一批新鲜的面孔站上长乐职专的讲台，走入长乐职专的实训车间，活跃在培养技术人才的第一线。