学校因教学需要，2021年度招聘了会计、语文、数学、英语、心理健康等专业(学科)教师共6名。为帮助新教师尽快适应新环境，熟悉我校教育教学要求，提升新教师专业素养，为个人发展打下良好基础，教研室于2021年9月6日至10月22日开展了新晋教师入职培训。

本次培训共分为三个阶段进行，采用专题讲座、案例教学、交流研讨、反思改进等形式，以“科室引领、教研组长示范、自主成长”为路径，提升新教师教育素养、对教学实践问题的解决能力。

第一阶段

9月14日至16日下午，学校人事科、学生科、教务科、教研室的负责人围绕教师师德师风、班主任工作常规、教学工作常规、理论课教学基本规范等方面做了专题讲座，与新教师共同探讨日常教学问题，勉励新教师立德树人，以德施教，重视关注学生，争做“四有”好教师。

第二阶段

9月22日至28日，财经教研组、公共基础组、专业基础组的5位组长、副组长分别为新教师开设了观摩课，进行教学示范，各位新老师认真观摩，做好听课记录，课后及时与开课老师对教学中存在的疑难困惑做了交流探讨。

第三阶段

10月8日至14日，6位新教师在教研组长的指导下，编写教学设计并开设公开课，各组教师参加听课。课后教研组组长对新教师的开课情况进行了细致的点评，为新教师今后的教学工作提供了宝贵的建议。

本次培训为新教师提高学校教育教学理念，形成教育教学能力，缩短教师角色转换期和尽快适应工作岗位打下了良好基础，也为学校发展夯实基石，提供了重要保障。愿每一位新教师不忘初心，在自己的岗位上辛勤耕耘，开拓属于自己的一方天地。