听课评课是包括教学诊断、沟通和评估考核的教学实践活动，是集工教研共同体促进教师互相学习、共同进步的重要途径，是我校促进指导教学、促进教师专业发展的有效手段。第十八、十九周，我校结合新教师考核课的推动工作，开展“青蓝工程”听课评课研修活动。

 

 

本次活动得到各处室、系部的支持，为9位新教师考核课的教学设计、教学活动等出谋划策。听课评课研修活动中，带教教师除了参与自己所带新教师的听评课活动外，还积极参与其他新教师的课堂指导。参与指导的新教师考核课实践研修活动近30人次、40场次。

 

 

听评课过程中，系部主任和指导老师结合教学目标分析、教材处理、教学过程分析、教学方法、教学基本功、教学效果等，全面分析新教师课堂授课情况。

 

 

开展听课评课教学实践活动，推动“青蓝工程”带教实践，并以此促进教师成长、提高教学质量；在“师傅”的带领下推动新教师提高业务水平和教学能力，促进教师之间的团结进取，同时也激励和促进新教师专业技能和专业能力的成长。