一是领导高度重视，落实就业责任。学校高度重视毕业生就业工作，多次召开校务会专题研究和部署毕业生就业工作，明确工作责任，把就业工作作为学校2015年一项重点工作来抓。

二是加强就业指导，提升就业服务。学校积极为毕业生提供全程、全方位的就业指导和服务，制定和发放《就业指导手册》，帮助学生全面了解就业政策，知晓政策，用好政策。邀请就业指导专家、用人单位为学校毕业生做专场就业指导讲座及面试讲座，让学生了解当前就业形势，明确就业方向，提升就业信心。

三是开拓就业市场，寻找就业岗位。自2015年就业工作启动以来，学校主动出击，加强与用人单位的联系，努力为毕业生就业搭建良好平台。先后走访多家用人单位，巩固原有的就业基地，努力开辟新的就业基地。

四是举办校园专场招聘，搭建就业双选平台。为更好地服务毕业生，学校与用人单位密切联系，积极打造校园招聘会这一毕业生主要就业平台，着力为毕业生引进优质就业资源，拓展核心就业市场。对进一步提高学校毕业生就业层次、专业对口率、入职起薪点、岗位稳定性和就业质量都起到极大的促进作用。