中国亟需更多更好的技术工人，中高级技工严重缺乏的现状已严重影响了中国产品质量的提升和对成熟技术的吸收应用，这是许多中国企业家的共识。然而，中国的技术工人没有得到应有的平等待遇也是不争的事实，正因为这样，2003年陕西省某技校招生统考，竟发生只有两名学生应试的尴尬事。这不禁让人们对中国制造业的未来捏一把汗。

　　然而，在经济高速发展的今天，无数的事实一次又一次地证明着这样的道理：企业每一项创新发明、每一次产品升级，都是以技术蓝领的智慧与劳动为基础的，他们的作用是高级人才所无法代替的，他们获得的丰厚回报是当之无愧的。广西柳州一名拥有20余年工作经历的高级焊工杨奎一的经历就是例证。2004年上半年，他和儿子杨惠前往深圳、东莞、中山等地打工，用他的话来说，两个月赚回来的钱，除去买保险、来回路费，还有3万多元;在深圳时他一个星期挣的钱比博士的月薪还多，有时一个焊点就能拿到1000元。这说明，中国蓝领完全可以成为当前经济建设中独领风骚的群体，在经济建设中大有作为。不久前，媒体争相报道的当代工人许振超更是用他的行动证明了这一点。

　　同样的手表配件，中国工厂组装的产品为什么比瑞士工厂组装的缺乏竞争力;同样的汽车品牌、同样的轿车零件、中国的厂组装出来的整车，为什么和国外厂家的原装品质量相差很远?为什么成熟的技术在生产中却得不到成熟的应用?不容争辩的事实说明，一方面，中国蓝领的急缺制约了制造业水平的提高，另一方面，中国蓝领也需要奋发图强，以自己的实力来证明和提高自己的价值。飞速发展的时代大潮，正给中国未来的蓝领们提供了一个大展身手的舞台，中国成千上万的未来蓝领们应该抓住时代赋予的大好时机，自信不自卑、自强不自弃，努力学习和掌握专业技术，在打造“中国制造”的响亮品牌中，以自己的实力树立起中国蓝领的新形象。

　　由此可见,企业和政府已经开始重视产业工人的地位和价值，对广大职业中专、技校生来说，既充满了挑战，又处处闪现着机遇的光辉。那种靠人海战术来换取巨大经济利润实现经济增长的时代将逐渐退出历史舞台，产业工人的劳动地位和劳动贡献逐步为越来越多的企业所重视，政府也在加大关注基层劳动者的力度。中专、技校生既要正确认识自己的能力和期望，也要对未来充满信心。