“你一毕业，就能签订劳动合同，月薪2000元以上……”18日下午，在福建经济学校举行的中专生专场招聘会上注意到，随着经济回暖，企业用工缺口增大，有技术、能吃苦的中专生成了中小企业的“抢手货”。
在招聘会现场看到，冠捷电子、国美电器以及福佳电装等多家企业都打出一次性招工50人~200人的招聘牌。
    现场多位招工的负责人也向记者证实，今年下半年以来，随着企业订单回升，用工缺口激增。
“为了招工，我们费了不少脑筋。”福州某电子通讯公司的人力资源部经理丁小姐介绍，招聘会去了，也在报纸和网络上发布了招聘信息，最近，他们还在公司门口挂出了常年招工的横幅，结果到现在还没招满人。
“XX公司常年招聘普工，待遇优厚，有意者请联系……”昨日，记者在马尾工业区以及金山工业区等中小企业聚集地，看到不少公司的门口或者道路的显眼处都挂着类似的招工横幅。
为堵住用工缺口，不少企业除了加工资留住员工外，还将目光转向了操作动手能力强的中专生。“农民工文化水平较低，本科生人力成本较高，中专生既有一定文化技能，操作动手能力又强，最符合一线岗位。”福建某电子装配公司的招聘负责人陈小姐表示。
除了看好中专生的动手操作能力外，人力成本较低也是企业青睐中专生的一个重要因素。“本科生普遍对薪资期望值较高，而中专学生对薪资要求不高，加上本科生往往留不住，跳槽率比较高，因此，很多企业能用中专生就不用本科生了。”业内人士如是说。
“生产型企业喜欢招收中专生，主要看重中专生的敬业精神以及出色的动手实践能力。”福建经济学校招生办主任隋榕生老师告诉记者，在国家重点扶持职业教育的背景下，中专学校从专业的设置到课程的安排都紧贴市场，培养出来的学生适应能力强，就业定位准确，适应了企业对一线工人岗位的需求，自然受到了企业的欢迎。