八月骄阳似火，暑气正盛，现代服务系为帮助新教师尽快适应教师岗位，提升教学技能，培养一支职业教育的双师型教师队伍，开展一系列内容丰富、形式多样、系统扎实的暑期培训活动，带领教师“充电”赋能，提升自我。李勇院长同刘守峰处长亲临培训现场指导、座谈，勉励新教师树立职教观念，提升教学能力，成为技师学院的生力军。

制度明进退，规矩定方圆 

培训中详细介绍学校教学管理和班主任工作考核要求、学校的规章制度、工作规范，要求新老师能守规矩、明进退，迅速完成从学生到中职教师角色蜕变。

培训中陈椰老师运用幽默风趣的语言与青年教师沟通学生管理技巧——镇、规、观、管。系部邀请马教官、叶教官培训宿舍管理规范，努力与教官形成合力做好学生管理工作。

教师授良法，蓄力启新航

为帮助新教师转变基础教育观念，切实提升专业教学和技能教学的水平。在对新教师进行教学基本功培训的同时，李莉老师通过授课、一对一精准点评等方式，帮助新教师更新教育观念，明确中职教育的培养目标，了解中职学生的学情，学习如何组织有效的课堂。

新教师们通过沉浸式学习，成长迅速，能够根据中职教育的培养目标及各专业的特点独立撰写教学计划、备课、编写规范的教案。

以赛促教，以学赋能

系部邀请在第三届省教师教学能力大赛取得优异成绩的年轻教师来分享参加教师职业能力大赛的感想和教学设计。吴静恬老师和周瀚哲老师就赛前准备、合理选题、教学设计、重视说课答辩四个方面进行分享，特别强调了参赛过程中的重要评分点：要将工学一体化的理念融入专业教学和技能教学中去。新教师们充分意识到要抓住比赛的契机，以赛促教，使自己能更快成长为优秀的中职教师。