记者今天从教育部新闻通气会上获悉，5年来，直属高校中54个党委班子、72个行政班子完成了换届。以提高领导科学发展能力为重点，以建设高素质领导班子为目标，以改革创新为动力，直属高校领导班子建设工作成效显著。

记者从会上了解到，当前和今后一段时期，教育部将进一步加强直属高校领导班子建设，重点要做好六项工作：一是组织实施学习贯彻十八大精神高校主要领导 专题培训，进一步研究党委领导下校长负责制的有效实现形式，抓紧出台加强直属高校领导班子建设意见，研究符合科学发展观要求的高校领导综合考评体系，进一 步加强高校领导班子思想政治建设和能力建设。二是以中管高校为重点，以深化干部选用制度改革为动力，继续抓紧做好直属高校党委行政换届调整工作，选好配强 直属高校领导班子。三是巩固发展公开选拔大学校长改革成果，进一步扩大试点范围，完善公选办法，不断深化高校领导干部选拔任用机制改革。四是认真总结在6 所直属高校中开展的总会计师改革试点工作，深入研究探索直属高校总会计师制度有效实践方式和管理机制。五是积极拓展高校干部培养渠道，加强重点后备干部的 培养锻炼力度，及时发现、使用、储备一批综合素质好、有较大发展潜力的中青年干部。促进高校领导班子结构进一步优化，推进科学发展的能力进一步提升。六是 进一步推动高校领导班子强化职业意识，引导和促进高校主要领导干部全身心投入管理工作。

教育部人事司司长管培俊表示，近几年，教育部会同中组部等有关部门在鼓励、引导高校主要领导干部切实强化职业意识、全身心投入学校管理方面，做了不少 富有成效的工作。许多大学书记、校长在长期办学过程中敬业投入、甘于奉献，用实际行动做出了很好的表率，成为全身心履职尽责的典范。一些大学校长在上任伊 始就提出了“两不”、“三不”、“四不”的承诺。但是，必须看到，在一些学校仍然存在着学校领导特别是主要领导办学治校精力不集中，学校管理工作投入不够 的情况，给学校的改革发展带来了不利影响，广大教职工热切期望加以改进。随着我国高等教育事业改革发展的不断深入，这些问题必须引起我们的高度重视。一是 要继续鼓励倡导高校领导干部特别是党委书记、校长干事创业，全身心投入学校管理，形成普遍共识。二是要利用社会广泛关注的契机，通过各个方面的共同努力， 开展典型宣传，加强正面引导，形成良好氛围。三是要积极探索把全身心投入管理纳入作风建设的有效方式，健全相应的激励、保障、约束、考核、管理等制度，形 成有效机制。

通气会由教育部人事司副司长魏士强主持。上海交通大学党委书记马德秀、天津大学党委书记刘建平、北京师范大学校长董奇、东北大学校长丁烈云、华东理工大学党委书记杨贤金、西南财经大学校长张宗益在会上介绍了履职尽责全身心投入学校管理工作的体会。