专业介绍

计算机网络及应用专业

培养 目标：培养从事计算机网络组建、配置和维护的技能型人才。

专业课程设置：数据库应用(含实践)、计算机网络原理及应用、网络操作系统管理(含实践)、网络设计与管理(含实践)、网络实用工具软件、网络综合布线(含实践)、网络互联设备、局域网组建与维护、多媒体制作(含实践)、网络安全与防护(含实践)、计算机组装与维护。

公共课程设置：计算机应用基础(含实践)、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”。

 

电子商务专业

培养 目标：培养从事使用计算机、网络、通信等现代信息技术商务活动的技能型人才。

专业课程设置：电子商务英语、经济学(二)、市场营销(三)、国际贸易实务(三)、商务交流(二)、市场信息学、计算机与网络技术基础(实践)、电子商务概论(实践)、互联网软件应用与开发(实践)、网页设计与制作(实践)、电子商务案例分析(实践)、综合作业(实践)。

公共课程设置：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、基础会计学。

 

旅游管理专业

培养 目标：培养面向旅行社、旅游、饭店、工商业等单位，从事导游、酒店管理、商务接待等管理工作的应用型人才。

专业课程设置：旅游企业公共关系、旅游市场营销、旅行社管理实务、旅游政策与法规、餐厅服务与管理、酒吧操作与管理、饭店管理概念、导游基础知识、旅游文化学、导游实务、前厅客房服务与管理。

公共课程设置：计算机应用基础(含实践)、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论。

 

人力资源管理专业

培养 目标：培养具有人力资源管理知识和能力的技能型人才。

专业课程设置：经济法概论(财经类)、人力资源开发(证书课程)、工作分析(证书课程)、人员测评技术(证书课程)、绩效考评技术(证书课程)、劳动关系与争议处理(证书课程)、社会经济统计学原理、文写作与处理、人力资源管理(三)、劳动和社会保障概论、人力资源管理初级实验(实践)、人力资源管理案例分析(实践)。

公共课程设置：计算机应用基础(含实践)、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、大学语文、职业道德与礼仪。