对于即将参加2026年福建省高职分类考试的考生及家长而言，了解加分照顾政策是科学规划升学路径的重要环节。本文将结合最新政策文件与实施细则，系统梳理福建省高职分类考试的加分照顾政策体系，帮助考生精准把握升学机遇。

高职分类考试加分照顾政策是什么?

一、核心加分项目与适用条件

福建省高职分类考试加分政策分为“直接加分”与“优先录取”两大类，具体适用条件如下：

烈士子女：凭烈士证明及亲属关系证明，可在总分基础上加20分。

退役军人：服役期间荣立二等功以上或被战区级以上单位授予荣誉称号的退役军人，加10分;自主就业退役士兵加5分。

归侨/华侨子女及台湾籍考生：归侨、华侨子女、归侨子女及台湾省籍考生(含台湾户籍考生)加5分，并享受同等条件下优先录取。

少数民族考生：全省19个民族乡的少数民族考生，以及高山(享受高山补贴)和无桥梁、海堤与大陆相连的海岛的少数民族考生，需满足“高中阶段3年完整户籍+3学年完整学籍+连续3学年实际就读”条件，方可加5分。需注意，该政策自2026年起仅面向省属高校投档使用，2027年起将全面取消。

二、技能竞赛专项政策

针对中职类考生，福建省设立技能竞赛赋分通道：

获得世界技能大赛、全国职业院校技能大赛、国家级一类大赛三等奖及以上(或前10名)的考生，职业技能测试直接赋200分;

获得福建省职业院校技能大赛一等奖的考生，职业技能测试赋190分;

获得省赛二等奖的考生，职业技能测试赋180分，且录取总成绩加5分;

获得省赛三等奖的考生，职业技能测试赋180分。

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