历时三个多月，经过层层选拔，永春三中16位校级“教坛新秀”终于出炉。

　　学校克服办公经费异常紧张的困难，咬紧牙关，对“十六强”进行奖励。一等奖4人，每人奖励1000元；二等奖5人，每人奖励500元；三等奖7人，每人奖励300元，一共奖励8800元，此外，“十六强”还享受季度绩效考评优秀、职务聘任加量化分等待遇。

　　开学初，永春三中为了加强师资队伍建设，加大力度培养青年教师，狠抓岗位教学大练兵，制定《永春三中2012年春季“教坛新秀”评选活动方案》，85位青年教师符合参赛条件，角逐永春三中“教坛新秀”“十六强”。

　　“一石激起千层浪”，此举措可谓“牵一发而动全校”，竞争相当激烈，比评选省市级学科带头人、骨干教师、教坛新秀还难。本次比赛分别从论文、普通话、公开课、课题研究、学科竞赛、教案作业、计算机操作、课件现场赛、书法现场赛等九个项目进行逐一比赛，大大调动了广大教师教学的积极性。