日前，延平区顺利完成新教师招聘工作，本着“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，经过报名、笔试、面试、考核、体检等程序，向社会招聘充实到农村学校任教的新教师74名。近三年累计招聘新教师204名，其中去年76名、前年55名。

为缓解城区部分学校学科教师紧缺，同时也为这些“新兵蛋子”提供更好的历练环境，以便对他们进行“塑形定位”。根据年初的计划，今年首次实行新教师留城任教一学年，将安排32名新任教师到城区8所中小学校、4所幼儿园任教，一学年后返回其聘用的农村学校任教。

新招聘的教师将于8月27日至30日进行为期4天的岗前培训，以帮助其尽快适应教师角色，更好地履行教师岗位职责，成为师德高尚、基本功过硬、符合时代要求的合格教师。

这批新教师将于9月1日秋季开学时奔赴学校上岗。这些新鲜“血液”将带着年轻人的朝气、活力及全新的教育理念充实到教师队伍中，进一步改善该区教师年龄偏大、学历偏低的现状，促进师资力量的整体升级。